Los servicios de Búsqueda y Selección y Head Hunter proporcionados por nuestra empresa, permiten a nuestros clientes disponer para su contratación, de profesionales competentes para enfrentar los exigentes desafíos que demandan los actuales escenarios de negocios.

Estos servicios están modelados bajo la norma internacional de calidad ISO 9001:2000 con las más modernas metodologías de búsqueda, evaluación y selección de personas para asegurar un máximo nivel de satisfacción, tanto de nuestros clientes como de los profesionales que participan en nuestros procesos.

La clave del éxito de nuestros procesos de selección radica en nuestra amplia red de contactos, el uso de sistemas de información propios altamente especializados y la vasta experiencia y capacidad de nuestros expertos para identificar y localizar profesionales que ocupan o han ocupado cargos similares en otras empresas.

Servicio de Head Hunter

Este servicio consiste en la búsqueda y selección de profesionales para cargos gerenciales a nivel táctico y estratégico, tales como Gerencias, Subgerencias y ejecutivos de primera línea. Incluye una asesoría especializada en la definición del Perfil Requerido del profesional y un estudio o prospección de mercado para encontrar la mejor opción para el cargo vacante.

Servicio de Búsqueda y Selección

A diferencia del servicio anterior, los profesionales usualmente requeridos corresponden a profesionales que ocupan cargos a nivel operativo dentro de una organización, tales como: Jefaturas, Ingenieros de Software, Analistas, Programadores, Explotadores de Sistemas, Administradores BD, Administrador de Redes, etc.

En términos generales, para ambos servicios, los procesos constan de 10 actividades, las cuales se realizan o no dependiendo de la complejidad de la búsqueda. Siete de estas actividades son de responsabilidad de GST, y tres, de carácter complementarios, incluyen participación del Cliente. Estas actividades se indican en el esquema siguiente:

DIAGRAMA DE PROCESO